Home 9 Salarisadministratie nieuws 9 Minimumloon stijgt per 1 januari 2025 naar 14,06 euro

Minimumloon stijgt per 1 januari 2025 naar 14,06 euro

door | dec 4, 2024

Op 1 januari 2025 wordt het minimumloon geïndexeerd met 2,75%. Daarmee stijgt het minimumuurloon van € 13,68 naar € 14,06 per uur. Ieder half jaar vindt er een indexatie plaats, waarbij het minimumloon telkens automatisch meestijgt met de cao-lonen.

Sinds 1 januari 2024 is de werkgever verplicht om werknemers per uur minimaal het minimumuurloon te betalen. Er geldt sindsdien dus altijd één vast minimumuurloon voor alle werknemers van 21 jaar en ouder.

Ook voor werknemers onder 21 jaar gelden sinds 1 januari 2024 vaste minimumjeugdlonen per uur. Deze minimumjeugduurlonen zijn afgeleid van het wettelijk minimumuurloon.

Tabel: Minimumloon per uur naar leeftijd (brutobedragen per 1 januari 2025)

Leeftijd Minimumloon per uur
21 jaar en ouder € 14,06
20 jaar € 11,25
19 jaar € 8,44
18 jaar € 7,03
17 jaar € 5,55
16 jaar € 4,85
15 jaar € 4,22

 

BBL-leerlingen 

De minimumuurlonen voor leerlingen die via de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) werken, zijn afgeleid van het wettelijk minimumuurloon. Per 1 januari 2025 gelden de volgende bedragen:

Tabel: minimumloon BBL per uur naar leeftijd (brutobedragen per 1 januari 2025)

Leeftijd Minimumloon per uur
21 jaar en ouder € 14,06
20 jaar € 8,65
19 jaar € 7,38
18 jaar € 6,40
17 jaar € 5,55
16 jaar € 4,85
15 jaar € 4,22

 

De volgende indexatie van het minimumloon staat gepland op 1 juli 2025.

Deel het bericht via

Laatste nieuws

Gerichte vrijstelling voor thuiswerkkosten en reiskosten: hoe zit het ook alweer?

Sinds 1 januari 2022 mag de werkgever een onbelaste vergoeding geven voor thuiswerkkosten (thuiswerkvergoeding). In 2025 is dit een gerichte vrijstelling van € 2,40 per thuisgewerkte dag. U kunt deze vrijstelling ook toepassen als een werknemer slechts een deel van de dag thuiswerkt.

Voor de onbelaste vergoeding voor reizen naar een vaste werkplek (reiskostenvergoeding woon-werkverkeer) geldt een gerichte vrijstelling van € 0,23 per kilometer. U mag dan de heen- en de terugweg vergoeden.

Bezwaar maken tegen de WOZ-beschikking 2025?

Traditiegetrouw ontvangt u rond deze tijd de jaarlijkse WOZ-beschikking. Hierin staat de WOZ-waarde van uw woning vermeld op de peildatum 1 januari 2024. Op basis van deze WOZ-waarde stelt de gemeente uw aanslag voor de onroerendezaakbelastingen voor dit jaar vast.

Energielijst en Milieulijst 2025

De nieuwe Energielijst en Milieulijst zijn gepubliceerd. Voor 2025 zijn er bedrijfsmiddelen verwijderd en nieuwe toegevoegd. Ook zijn de voorwaarden van een aantal investeringen aangepast.

Startpunt 2025

In het Startpunt 2025 informeren wij u over de laatste wijzigingen in wet- en regelgeving die per 2025 zijn ingegaan.

Heeft u hulp nodig? Wij staan voor u klaar.

Laatste nieuws

Gerichte vrijstelling voor thuiswerkkosten en reiskosten: hoe zit het ook alweer?

Sinds 1 januari 2022 mag de werkgever een onbelaste vergoeding geven voor thuiswerkkosten (thuiswerkvergoeding). In 2025 is dit een gerichte vrijstelling van € 2,40 per thuisgewerkte dag. U kunt deze vrijstelling ook toepassen als een werknemer slechts een deel van de dag thuiswerkt.

Voor de onbelaste vergoeding voor reizen naar een vaste werkplek (reiskostenvergoeding woon-werkverkeer) geldt een gerichte vrijstelling van € 0,23 per kilometer. U mag dan de heen- en de terugweg vergoeden.

Bezwaar maken tegen de WOZ-beschikking 2025?

Traditiegetrouw ontvangt u rond deze tijd de jaarlijkse WOZ-beschikking. Hierin staat de WOZ-waarde van uw woning vermeld op de peildatum 1 januari 2024. Op basis van deze WOZ-waarde stelt de gemeente uw aanslag voor de onroerendezaakbelastingen voor dit jaar vast.

Energielijst en Milieulijst 2025

De nieuwe Energielijst en Milieulijst zijn gepubliceerd. Voor 2025 zijn er bedrijfsmiddelen verwijderd en nieuwe toegevoegd. Ook zijn de voorwaarden van een aantal investeringen aangepast.

Startpunt 2025

In het Startpunt 2025 informeren wij u over de laatste wijzigingen in wet- en regelgeving die per 2025 zijn ingegaan.

Heeft u hulp nodig bij …… ? Wij staan voor u klaar.