Misschien heeft u er al over gehoord: de Europese Richtlijn loontransparantie gaat in per juni 2026. Dat betekent dat werkgevers – óók in het MKB – zich nu al moeten voorbereiden.
Heeft u in 2025 uitbetalingen aan derden gedaan? Geef dan uiterlijk vóór 1 februari 2026 de benodigde gegevens aan de Belastingdienst door. Let op dat er een onderscheid geldt tussen inhoudingsplichtige en niet-inhoudingsplichtige uitbetalers.
Het einde van het jaar komt er weer aan: hét moment om te bekijken hoeveel vrije ruimte u nog over heeft binnen de werkkostenregeling (WKR).
Biedt u leerwerkplekken aan voor BBL-studenten, vmbo’ers, hbo’ers en promovendi? Wellicht komt u dan in aanmerking voor de subsidieregeling praktijkleren!
Het is alweer de maand mei. Dat betekent dat voor veel mensen dat het vakantiegeld eraan komt. Een werkgever is namelijk wettelijk verplicht om een vakantietoeslag van minimaal 8% uit te keren aan zijn of haar personeel.
Dit wordt vaak op de automatische piloot gedaan, maar er is toch veel om rekening mee te houden. Hoe zit het bijvoorbeeld als een medewerker ziek is of in de WW zit en hoe gaat het eigenlijk met jongeren die bij je werken als bijbaan? In dit bericht vertellen we u er meer over.
Het minimum(jeugd)loon wordt geïndexeerd op 1 juli 2025.
