Belangrijke wijzigingen salarisadministratie
Recent zijn er wijzigingen geweest die gevolgen kunnen hebben voor uw salarisadministratie. We zetten de 3 belangrijke punten voor u op een rij.
Richtlijn loontransparantie: wat betekent dit voor u als MKB‑werkgever
Misschien heeft u er al over gehoord: de Europese Richtlijn loontransparantie gaat in per juni 2026. Dat betekent dat werkgevers – óók in het MKB – zich nu al moeten voorbereiden.
Lever uitbetaalde bedragen aan derden (UBD) voor 1 februari 2026 aan!
Heeft u in 2025 uitbetalingen aan derden gedaan? Geef dan uiterlijk vóór 1 februari 2026 de benodigde gegevens aan de Belastingdienst door. Let op dat er een onderscheid geldt tussen inhoudingsplichtige en niet-inhoudingsplichtige uitbetalers.
Ga op tijd aan de slag met de werkkostenregeling 2025
Het einde van het jaar komt er weer aan: hét moment om te bekijken hoeveel vrije ruimte u nog over heeft binnen de werkkostenregeling (WKR).
Subsidieregeling praktijkleren 2024-2025
Biedt u leerwerkplekken aan voor BBL-studenten, vmbo’ers, hbo’ers en promovendi? Wellicht komt u dan in aanmerking voor de subsidieregeling praktijkleren!
Vakantiegeld: hoe zit dat precies?
Het is alweer de maand mei. Dat betekent dat voor veel mensen dat het vakantiegeld eraan komt. Een werkgever is namelijk wettelijk verplicht om een vakantietoeslag van minimaal 8% uit te keren aan zijn of haar personeel.
Dit wordt vaak op de automatische piloot gedaan, maar er is toch veel om rekening mee te houden. Hoe zit het bijvoorbeeld als een medewerker ziek is of in de WW zit en hoe gaat het eigenlijk met jongeren die bij je werken als bijbaan? In dit bericht vertellen we u er meer over.