feb 11, 2025 | Salarisadministratie nieuws
Sinds 1 januari 2022 mag de werkgever een onbelaste vergoeding geven voor thuiswerkkosten (thuiswerkvergoeding). In 2025 is dit een gerichte vrijstelling van € 2,40 per thuisgewerkte dag. U kunt deze vrijstelling ook toepassen als een werknemer slechts een deel van de dag thuiswerkt.
Voor de onbelaste vergoeding voor reizen naar een vaste werkplek (reiskostenvergoeding woon-werkverkeer) geldt een gerichte vrijstelling van € 0,23 per kilometer. U mag dan de heen- en de terugweg vergoeden.
jan 8, 2025 | Salarisadministratie nieuws
Heeft u in 2024 uitbetalingen aan derden gedaan? Geef dan uiterlijk vóór 1 februari 2025 de benodigde gegevens aan de Belastingdienst door. Let op dat er een onderscheid geldt tussen inhoudingsplichtige en niet-inhoudingsplichtige uitbetalers.
dec 4, 2024 | Salarisadministratie nieuws
Op 1 januari 2025 wordt het minimumloon geïndexeerd met 2,75%. Daarmee stijgt het minimumuurloon van € 13,68 naar € 14,06 per uur. Ieder half jaar vindt er een indexatie plaats, waarbij het minimumloon telkens automatisch meestijgt met de cao-lonen.
jan 16, 2024 | Salarisadministratie nieuws
Het wettelijk minimumloon is sinds 1 januari 2024 vervangen door het wettelijk minimumuurloon. Hierdoor krijgt iedere werknemer van 21 jaar en ouder hetzelfde minimumuurloon ongeacht de arbeidsduur die in de organisatie geldt. Wat dit precies inhoudt en welke gevolgen dit heeft voor u als werkgever, leest u hierna.
jan 11, 2024 | Fiscaal nieuws, Salarisadministratie nieuws
De brochure ‘Startpunt 2024’ informeert u over de laatste wijzigingen die per 1 januari 2024 zijn ingegaan.
nov 20, 2023 | Salarisadministratie nieuws
Met de werkkostenregeling (WKR) kunt u als werkgever zelf bepalen wat u dit jaar onbelast aan uw werknemers geeft.
