In Nederland geldt een wettelijk minimumuurloon. De hoogte hiervan wordt twee keer per jaar aangepast. Het eerstvolgende moment dat het minimumloon wordt geïndexeerd is op 1 juli 2025.
Minimum uurloon i.p.v. minimumloon
Per 1 januari 2024 is er een nieuwe wet ingevoerd voor het wettelijk minimumuurloon. Deze invoering betekent dat er nu geen minimum dag-, week- en maandlonen meer zijn.
In de plaats daarvan kwam er één uniform minimumuurloon, waar alle werknemers in Nederland recht op hebben. Het maandloon van een minimumloonverdiener wordt bepaald door het werkelijk aantal gewerkte uren.
Voorheen was het nog zo dat minimumloonverdieners die 40 uur werkten, een lager uurloon hadden dan mensen die 36 uur werkten. Aan die ongelijkheid is hiermee een einde gekomen.
Indexatie minimumuurloon
De aankomende stijging van het minimumuurloon is 2,42% ten opzichte van het uurbedrag dat gold op 1 januari 2025. Het wettelijk minimumuurloon bedraagt dan per 1 juli 2025: € 14,40.
Indexatie minimumjeugdloon
De stijging van 2,42% geldt ook voor het minimumjeugdloon.
Hieronder vindt u een staffel met daarin per leeftijd het corresponderende minimum(jeugd)loon per 1 juli 2025:
| Leeftijd | Staffeling | Per uur |
| 21 jaar en ouder | 100,0% | € 14,40 |
| 20 jaar | 80,0% | € 11,52 |
| 19 jaar | 60,0% | € 8,64 |
| 18 jaar | 50,0% | € 7,20 |
| 17 jaar | 39,5% | € 5,69 |
| 16 jaar | 34,5% | € 4,97 |
| 15 jaar | 30,0% | € 4,32 |
Mocht u nog vragen hebben over de verhoging van het minimumuurloon, neem gerust contact met ons op.