Minimumloon in 2023 fors omhoog
Het wettelijk minimumloon gaat volgend jaar fors omhoog. Wat houdt de verhoging precies in en welke gevolgen dit heeft voor u als werkgever?
Het wettelijk minimumloon gaat volgend jaar fors omhoog. Wat houdt de verhoging precies in en welke gevolgen dit heeft voor u als werkgever?
Als werkgever bent u verplicht de identiteit van uw werknemers te controleren.
aakt u gebruik van oproepkrachten? Dan zijn in 2020 met de komst van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) enkele belangrijke wijzigingen voor u van belang.
Sinds 2012 is in de Wet IB 2001 een artikel opgenomen waarin staat dat het afzien van vergoedingen kan kwalificeren als aftrekbare gift. Het moet dan gaan om een vrijwilliger die aanspraak kan maken op de vrijwilligersvergoeding.
Het is belangrijk om de risico’s van arbeidsongeschiktheid in kaart te brengen, zodat zichtbaar is wat er gebeurt wanneer u arbeidsongeschikt wordt.