Uw gebruikelijk loon in 2023
Met ingang van 2023 is de berekeningswijze van het gebruikelijke loon gewijzigd.
Benut de WKR optimaal: laatste kans in 2022
Met de werkkostenregeling (WKR) kunt u als werkgever zelf bepalen wat u onbelast aan uw werknemers geeft. Het bedrag dat u onbelast mag besteden, wordt ieder jaar opnieuw vastgesteld.
Minimumloon in 2023 fors omhoog
Het wettelijk minimumloon gaat volgend jaar fors omhoog. Wat houdt de verhoging precies in en welke gevolgen dit heeft voor u als werkgever?
Belastingplan 2023
In onze special zetten wij de belangrijkste voorstellen uit het Belastingplan 2023 op een rij.
FiscKwartaal(tje) nr. 3
In het FiscKwartaal(tje) van augustus 2022 leest u de laatste ontwikkelingen rondom de steunmaatregelen en andere actualiteiten
Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden treedt op 1 augustus 2022 in werking
De nieuwe wetgeving zorgt ervoor dat uw arbeidsovereenkomsten en/of collectieve arbeidsvoorwaardenregelingen vóór 1 augustus 2022 moeten worden gecontroleerd en eventueel worden aangepast.