Subsidie voor praktijkleren
Biedt u als werkgever een praktijkleerplaats aan? Dan is de subsidieregeling Praktijkleren mogelijk interessant voor u.
Aanpassing tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW 1.0)
De NOW 1.0 is aangepast waardoor meer bedrijven er voor in aanmerking komen.
Loonheffingen in coronatijd
Vanwege de coronacrisis zijn er ook een aantal maatregelen getroffen op het terrein van de loonheffingen. Die maatregelen hebben betrekking op de onbelaste vergoedingen en verstrekkingen die u aan uw werknemers kunt doen, maar ook op enkele administratieve verplichtingen. Hierna volgt een beknopt overzicht.
Wat is een goede timing voor de NOW-aanvraag?
U kunt eenmalig een NOW-aanvraag doen over een periode van 3 maanden. Het is daarom van belang om vooraf te bedenken welke maanden (referte omzetperiode) voor u het meest zinvol zijn.
Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW)
Het kabinet ziet de uitbraak van het COVID-19-coronavirus niet meer als een normaal ondernemersrisico en zal u als werkgever hierbij ondersteunen. U kunt op grond van de ‘Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid’ (NOW) een subsidie ontvangen met als doel het tegemoetkomen in de betaling van uw loonkosten.
Veelgestelde vragen over de arbeidsrechtelijke gevolgen van het Coronavirus op de werkvloer
Er zijn bij veel ondernemers vragen ontstaan over de arbeidsrechtelijke gevolgen op de werkvloer door het Coronavirus. Wij zetten de meest gestelde vragen voor u op een rij.